平成9年は西暦1997年！2026年の年齢と履歴書早見表まとめ

平成9年は西暦1997年！2026年の年齢と履歴書早見表まとめの要点を分かりやすくまとめてご紹介します。

転職エージェントや企業の採用担当者への取材を通じて現場のリアルな声を拾い上げると、平成9年（1997年）生まれの求職者が提出する書類において、ある特定の記載不備が目立っている実態が浮かび上がります。

最も典型的なミスは、書類内における「西暦」と「和暦」の混在です。例えば、学歴欄の冒頭に「平成28年4月 ○○大学入学」と元号で記載しておきながら、職歴欄で「2020年4月 株式会社○○入社」と西暦へ唐突に切り替わってしまうケースです。採用現場のキャリアコンサルタントは次のように指摘します。

「西暦と和暦のどちらを選択しても合否自体に直接直結するわけではありません。しかし、同一書類内で統一が取れていない場合、『細部への配慮やチェック体制が甘い』という無用な減点材料を与えてしまいます。特にIT・Web業界や外資系企業への応募では、海外基準に合わせた『西暦統一』が標準的なビジネスマナーとして評価されます」

もう一つの落とし穴が、前述した早生まれ（1月1日〜4月1日生まれ）の学年計算です。知恵袋やSNSなどのコミュニティ上でも「3月生まれの自分が何年に小学校を卒業したか分からなくなった」「生まれ年に単純に6を足して入学年を書いたら、同級生とズレていた」という相談が絶えません。

日本の法律（学校教育法および民法第143条）上、人は「誕生日の前日が終了する瞬間（午後12時）」に年齢が加算されるため、4月1日生まれの人は4月1日になった瞬間に満年齢に達し、前年度の学年枠（早生まれ）に組み込まれます。1997年1月1日〜4月1日生まれの方は、1996年（平成8年）度生まれの児童と同じ学年になるため、学歴の記載にはとりわけ慎重な確認が求められます。