高校生バイト履歴書の書き方完全版！不採用が続く決定打と合格の極意

高校生バイト履歴書の書き方完全版！不採用が続く決定打と合格の極意の要点や背景を丁寧にまとめました。全体像を一目で把握できます。

Q1：高校生可のバイトでも、保護者の同意欄や印鑑は必要ですか？
A1：履歴書自体に保護者同意欄があるフォーマットを使用している場合は、必ず保護者の署名・捺印をもらってください。フォーマットに欄がない場合でも、労働基準法第58条に基づき未成年者の労働契約において親権者の同意書提出を求める企業が大半です。面接時または採用決定時に別途「保護者同意書」の提出を求められることが通例ですので、あらかじめ親と相談して承諾を得ておく必要があります。

Q2：黒のボールペンなら、消せるボールペン（フリクション）を使ってもいいですか？
A2：絶対に避けてください。消せるボールペンのインクは熱によって無色化するため、夏の車内やコピー機の熱、摩擦熱で文字が消えてしまう危険があります。公的文書や契約関係の書類において消せるペンの使用は不可とされており、採用担当者が見ればすぐに判別がつきます。必ず「油性」または「ゲルインク」の水に強い黒ボールペン（太さ0.5mmまたは0.7mm）を使用してください。

Q3：テスト期間や学校行事で休みたい場合、面接や履歴書でどう伝えるべきですか？
A3：履歴書の本人希望記入欄に「定期考査の期間中は学業を優先させていただきたく、事前にシフトのご相談をさせていただけますと幸いです」と事前に記載しておくのが最も誠実な対応です。高校生を歓迎している店舗であれば、テスト休みの存在は前提として織り込んでいます。最も嫌がられるのは「受かった後に突然、明日からテストなので1週間休ませてくださいと告げること」です。あらかじめ率直に申告する姿勢こそが高評価につながります。

Q4：電話番号は自分のスマートフォンと自宅固定電話のどちらを書くべきですか？
A4：日中、確実に本人が連絡を受けられるスマートフォンの携帯番号を優先して記載します。自宅に固定電話がある場合は両方記載するのが丁寧ですが、固定電話がない家庭も増えているため携帯番号のみでも問題ありません。応募後は知らない電話番号からの着信であっても、選考連絡の可能性があるため速やかに応答するか、留守番電話の設定を必ず有効にしておきましょう。