早生まれと遅生まれの年収格差とは？統計が暴く生涯賃金の真相と挽回策

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日本国内における相対年齢効果の実態を科学的に証明した代表例が、一橋大学の川口大司教授（現・東京大学教授）らによる労働経済学の研究論文です。国勢調査や就業構造基本調査などの膨大な公的ミクロデータを分析した結果、生まれ月による明確な格差が浮き彫りとなりました。

同研究によると、早生まれ（1〜3月生まれ）は遅生まれ（4〜6月生まれ）と比較して、30〜34歳時点の平均年収が約4%低いという統計的有意差が確認されています。これを日本の平均的な生涯賃金（大卒・正社員で約2億5,000万〜3億円）に換算すると、生涯年収ベースで数百万円から1,000万円前後の開きが生じる計算になります。

項目詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価30代前半の年収格差早生まれが遅生まれより約4%低い同一年齢層の平均年収（約450万〜500万円）年額にして約20万円の差だが、昇給ペースに波及する高校の学校ランク（偏差値）早生まれは進学先高校の偏差値が約1.5〜2ポイント低下同一学力の母集団平均（偏差値50）高校入試時点での選抜格差が大学進学先の分岐点となる4年制大学進学率早生まれは遅生まれに比べ約2〜3%低い全国平均大学進学率（約55〜60%）大卒カードの有無が将来の雇用形態・初任給に直結プロ野球・Jリーグ選手比率4〜6月生まれが約35〜40%、1〜3月生まれは約15%以下均等分布時の理論値（各四半期25%）ジュニア時代の選抜機会の偏りがプロ入り確率を左右

データが物語るように、学歴差は単に本人の資質によるものではなく、小・中学生時代に受けた教育環境や選抜試験の仕組みによって構造的に生み出されている側面が否定できません。