【2026年最新労働事情】「社員旅行なんて絶対行きたくない」過半数が望む本音と強制参加に潜む違法性の闇
不参加を選択した人物を待ち受ける社内の冷ややかな視線も深刻だ。「協調性がない」というレッテルを貼られたり、旅行翌週から必要な業務連絡から外されるといった「サイレントな村八分」に直面する事例は、今なお後を絶たない。
しかし、こうした不当な扱いに対して、近年では労働組合や外部の法律専門機関へ即座に告発する動きが一般化した。同調圧力で個人の権利を押し潰そうとする企業に対し、労働者の側も強い権利意識を持って対抗する時代へと突入している。
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