【2026年最新労働事情】「社員旅行なんて絶対行きたくない」過半数が望む本音と強制参加に潜む違法性の闇
こうした時代の変化を察知した先進的な企業は、相次いで社員旅行を全面廃止している。旅行に投じていた数百万円単位の予算を「リフレッシュ手当」として個人へ直接還元したり、個人の好みに応じて選べる福利厚生制度(カフェテリアプラン)へ切り替える動きが急速に拡大中だ。
どうしても社内交流を図りたい企業においても、勤務時間内の短時間ワークショップや完全自由参加の高級ランチ会など、プライベートを侵害しないスマートな形式へのアップデートが進んでいる。
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