2026年「五月」の衝撃:連休の狂乱、前倒しの猛暑、そして変容する日本人の働き方とメンタル最前線
人事担当者が最も神経をとがらせるのが、この連休明けの離職リスクだ。2026年の最新調査では、連休明けにキャリアを見直す「静かな転職希望者」が増加傾向にあることが判明した。
企業側も形ばかりの引き留め工作ではなく、フレキシブルな勤務体系やメンタルヘルスケアの強化に乗り出している。優秀な人材を繋ぎ止めるためには、従業員の心の小さな変化をいかに早く察知しサポートできるかが生命線となっている。
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