デンソー労使交渉の全貌！春闘要求と年間一時金が示す業界の未来

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劇的な変革期を迎えた自動車部品産業では、賃金の絶対額だけでなく、働き方のルールそのものを見直す動きが急加速している。デンソー労働組合は経営側との間で、時代に即した労働協約の改定を進めている。リモートワークと工場現場の公平性、柔軟な勤務時間制度、成果と専門性を重視した人事評価への移行など、議論すべきアジェンダは山積みだ。

かつての終身雇用を前提とした画一的な労働協約は、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル人材の定着を妨げかねない。現場の安全と規律を守りつつ、自律的なキャリア形成を支援する柔軟性をいかに協約へ落とし込むか。制度疲労を起こした古い枠組みを脱ぎ捨てる作業は、労使双方にとって極めて骨の折れる、しかし避けては通れない改革である。