理系就職偏差値の序列崩壊！半導体とIt台頭で激変する企業地図

理系就職偏差値の序列崩壊！半導体とIt台頭で激変する企業地図の全体像を詳しく解説してご紹介します。

迎え撃つメガプレイヤーたちも手をこまねいているわけではない。トヨタ自動車はソフトウェアファーストへの組織改編を断行し、モビリティ企業への脱皮に向けて破格の処遇を用意する。日立製作所は「Lumada」を軸としたデジタル事業へのシフトを完成させ、SIerの枠組み組み替えに成功した。ソニーグループもまた、エンタメとセンサー技術の融合で極めて高い利益率を維持し、依然としてトップ学生の憧れの的であり続けている。

激突の焦点は研究開発職の処遇だ。一律横並びの年功序列給与テーブルを撤廃し、AIや量子技術、先端材料のスペシャリストに対して初年度から年収数百万円台後半から1000万円超を提示するケースが現実味を帯びてきた。給与格差の導入は社内の軋轢を生むリスクを孕むが、そうでもしなければグローバルテックや新興半導体勢力に頭脳を根こそぎ奪われるという経営陣の危機感が透けて見える。