消えた留学生問題と制度の歪み：東京福祉大学から探る現場のリアル

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学校法人の拡大期において中心的な役割を果たした中島恒雄氏の存在も、この問題を語る上で欠かせない要素だ。卓越した経営手腕と強烈なリーダーシップによって大学の規模を急速に拡大させた手法は、かつて高等教育業界において異色の成功モデルとして注目を集めた。しかし、その急速な拡大の裏で組織の統制や教育の質の担保が置き去りにされた感は否定できない。

ワンマン体制のもとで進められた定員超えの受け入れやキャンパス拡張は、短期的な財務基盤の強化をもたらしたものの、結果として大学全体の社会的信用を失墜させる要因となった。経営の効率化と教育機関としての倫理観がどう摩擦を起こしたのか、その教訓は現在の大学経営における反面教師として語り継がれている。