【2026年最新論争】「子供嫌い」は本当に悪なのか？Snsで共感を集める「あるある」の裏にある、日本社会の生きづらさと多様性のリアル

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ビジネスの現場でも、このテーマは避けて通れない。子育て中の社員に対する急な休みや残業免除は、社会全体で支援すべき取り組みだ。しかし、そのカバーを担う独身者や子どもを持たない社員へのフォローが不十分な場合、職場には歪みが生じる。

「子供がいるから」という理由で優先的に休暇が認められ、残された側に理由なきシワ寄せがいく構造。親戚の集まりで「子どもはまだか」「子どもを好きになれ」と無神経な踏み込みをされる苦痛。支援の充実と裏腹に、サポートする側の精神的・体力的コストが見落とされているという指摘は絶えない。