早生まれと遅生まれで生涯年収に格差？データが示す衝撃の理由

早生まれと遅生まれで生涯年収に格差？データが示す衝撃の理由の真相や最新動向に迫る! わかりやすい言葉で紐解きます。

多くの親や当事者が抱く最大の疑問は、「早生まれの不利は一体いつまで続くのか、何歳で追いつくのか」という点です。認知能力や身体能力そのものの純粋な発達差は、思春期を迎える15歳〜18歳（高校生前後）でほぼ完全に消失することが医学的・心理学的に証明されています。

それにもかかわらず、なぜ就職や年収にまで影響が残るのでしょうか。それは能力の差ではなく、「学歴フィルター」と「初期配属の格差」という構造的な問題が原因です。

就職市場における調査では、出身大学の偏差値帯や専攻分野がエントリーシートの通過率や内定先に直結します。思春期以降に個人の知的能力が追いついたとしても、高校受験や大学受験という節目で確定した所属先が、新卒採用時の採用担当者の評価基準になってしまうためです。

ただし、近年の雇用環境の変化は早生まれにとって追い風となっています。ジョブ型雇用の浸透、中途採用市場の拡大、個人の実力やスキルを正当に評価するデジタル領域の台頭によって、20代後半から30代にかけて自力で年収格差を逆転するビジネスパーソンも確実に増加しています。