アルプス技研の評判はやばい？年収と離職率の実態や派遣先を徹底調査

アルプス技研の評判はやばい？年収と離職率の実態や派遣先を徹底調査とは一体何なのか? 主要なファクトを簡潔に解説します。

アルプス技研の離職率は年率10%前後で推移しており、人材流動性の高い派遣業界全体（20%を超える企業も多い）と比較すると非常に低い水準を維持しています。しかし、一定数の退職者が存在するのも事実です。

主な退職理由として挙げられるのは、以下のようなポジティブ・ネガティブ双方の要素です。

ネガティブな理由としては、「派遣先の勤務地変更に伴う転勤への抵抗感」「常駐先プロパー社員との待遇差に対するフラストレーション」があります。一方でポジティブな理由として目立つのが、「アルプス技研で経験を積んだ後、大手メーカーへ直接雇用（転職）される」ステップアップ退職です。同社で培った設計スキルが高く評価され、派遣先や同業大手へ引き抜かれる事例は珍しくありません。

会社側も定着率向上のため、教育体制と福利厚生に注力しています。神奈川県相模原市などに構える自社施設「ものづくり研修センター」では、最新の3D-CADや測定器、実験設備を備え、基礎から応用まで体系的に学べる研修制度を提供しています。さらに、寮・社宅制度（家賃補助）、確定拠出年金、資格取得報奨金、育児・介護休業など、プライム上場企業ならではの手厚い福利厚生が整っています。