ユアサ商事のパワハラ疑惑は真実か？噂の真相と社風・離職率の実態

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「ブラック企業なのではないか」という懸念を検証するうえで、最も信頼できる指標が離職率と平均勤続年数です。ユアサ商事の公開データを確認すると、ブラック企業とは対極の数値が示されています。

同社の平均勤続年数は約14〜16年と、卸売・商業セクターの全国平均（約12年）を上回る水準を維持しています。平均年齢も40代前半となっており、新卒で入社した社員が長期にわたってキャリアを築いている実態が浮き彫りになります。

厚生労働省の統計における大卒新卒の3年以内離職率（全国平均約3割）と比較しても、同社の早期離職率は低水準にとどまっています。退職理由として挙げられる声の多くは、ハラスメントや過酷な労働環境ではなく、「年功序列的な評価体系への不満」や「商社特有の調整業務から別の専門スキルへ挑戦したい」といったキャリアチェンジ起因のものが大半です。