【2026年最新労働事情】「社員旅行なんて絶対行きたくない」過半数が望む本音と強制参加に潜む違法性の闇
どうしても社員旅行を拒否したい場合、感情論を避け、会社側が踏み込めない客観的な理由を静かに提示するのが賢明だ。「家庭の事情」「体調管理」「以前からの個人的な予定」など、立ち入りにくい事実を冷静に伝えるアプローチが推奨される。
万が一、不参加を理由にハラスメントや不利益な扱いを受けた場合は、やり取りの録音や文面の保存を徹底し、人事窓口や労働基準監督署へ相談する準備を整えておくことが身を守る最大の武器となる。 (出典: 社員 旅行 行き たく ない(Yahoo!ニュース))
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