「東大卒は使えない」の嘘と真実！年収・就職から結婚事情まで徹底解明

「東大卒は使えない」の嘘と真実！年収・就職から結婚事情まで徹底解明にまつわる最新トピックを分かりやすく発信ます。

東京大学が公表する卒業生の進路状況や大手就職情報各社のデータを精査すると、エリート層のキャリア選択がいかに変容したかが浮き彫りになります。かつて法学部の花形進路だった国家公務員総合職、いわゆる「霞が関のキャリア官僚」を志望する学生の減少傾向は止まりません。国会対応に伴う過酷な長時間労働や民間企業との給与格差を背景に、若手の早期退職が相次ぐ現場を目の当たりにし、優秀層ほど民間へ流出する構造が定着しました。

代わって就職ランキングの上位を独占しているのが、マッキンゼー・アンド・カンパニーやボストン コンサルティング グループ（BCG）をはじめとする外資系戦略コンサルティングファームです。さらに、三菱商事や三井物産といった総合商社、Googleなどの米メガテック企業が根強い人気を誇ります。工学部や情報理工学系研究科のトップ層においては、松尾研究室関連をはじめとするディープテック系の国内AIスタートアップに新卒で新風を吹き込むキャリアもごく自然な選択肢となりました。

年功序列で昇進を待つ旧来型の日本企業よりも、「20代で圧倒的な裁量を持ち、市場価値を高められる環境」を真っ先に選ぶ姿勢が鮮明です。終身雇用の神話が完全に崩壊した現状において、東大生たちの防衛本能と上昇志向が見事に合致した結果と言えます。