改訂と改定の違いは？文字の意味で一瞬判別！ビジネス例文と使い分け

改訂と改定の違いは？文字の意味で一瞬判別！ビジネス例文と使い分けの真相や最新動向に迫る! わかりやすい言葉でご紹介しています。

ビジネスシーンでは「改定」と極めて近い言葉として「改正」も頻出します。この2つの棲み分けに悩む方も少なくありませんが、使い分けの基準は「対象が法規範であるか、あるいはより良く改めるニュアンスを含むか」にあります。

「改正」の「正」には「正しくする」「適正な状態にする」という意味合いが強く含まれます。そのため、国会で審議される法律改正のように、法令・条令・公的な規則を改める場合は原則として「改正」が用いられます。また、不都合な点を是正してより良い形に改める際にも広く使われます。

実務上の使い分けとして、法律改正と規程改定の対比を覚えておくと重宝します。国の法律が変わることは「法改正」ですが、それを受けて自社の社内規程や給与体系を変更することは「社内規程の改定」と表現するのが通例です。改定と改正の違いを意識し、公的な法規には「改正」、社内制度や契約条件には「改定」を割り当てることで、法務文書やビジネスレターの品格が一気に整います。