忘年会がない会社は増加中？飲み会ゼロ企業の真相と社員の本音

忘年会がない会社は増加中？飲み会ゼロ企業の真相と社員の本音の真相について、専門知識を詳しくお届けします。

ネットコミュニティや現場取材を通じて浮き彫りになるのは、若手社員飲み会離れという単純なフレーズだけでは語りきれない、労働者の極めて合理的な価値観です。大手クチコミサイトやSNS上では、いわゆる「忘年会スルー」を肯定的に捉える意見が主流を占めています。

「業務の延長でありながら給与が出ない」「上司のお酌や気配りで精神的に疲弊する」といった忘年会行きたくない理由は、世代を問わず共通の悩みです。特に「自由参加」と銘打ちながら、不参加者を「協調性がない」とマイナス評価するような風土に対しては強い批判が集まっています。忘年会自由参加本音の実態調査でも、約7割の従業員が「実質的な強制参加圧力を感じたことがある」と明かしています。

一方で、会社の飲み会廃止を歓迎する声の裏で、「同僚の素の人柄を知る機会がなくなり、業務上の雑談がしづらくなった」と語る転職者の声も存在します。飲み会をなくした後の人間関係構築をどう設計しているかによって、現場の満足度は大きく分かれています。