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企業側もこの変化を無視できなくなっている。かつての「アットホームな職場」をアピールする求人は、今や求職者から敬遠される対象だ。求められているのは、明確な評価基準と、個人の時間を尊重するカルチャーである。
ベタベタした関係を強いるのではなく、個々のプロフェッショナリズムを信頼し合う。そんな成熟した距離感を持つ組織こそが、これからの優秀な人材を引きつけることになるだろう。 (出典: 職場 の 人間 関係 割り切る(Yahoo!ニュース))
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