対人援助職の成果を最大化するスーパービジョン実践ノウハウ解剖

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いくら精緻なモデルを導入しても、受指導者が防衛的になっていては学習は成立しない。ここで立ち返るべき原点が、カール・ロジャーズが提唱した人間中心アプローチの核となる態度——無条件の肯定的配慮、共感的理解、そして自己一致である。

「こんな初歩的な判断ミスを報告したら評価が下がるのではないか」「クライエントに怒りを感じてしまった自分は専門職失格ではないか」。バイジーの心には、常に評価への恐怖が渦巻いている。スーパーバイザーがロジャーズの精神に基づき、援助者の弱さや葛藤をジャッジせずに受け止める土壌をつくること。心理的安全性が確保された環境でのみ、援助者は自身の無意識の偏見や失敗をさらけ出し、本質的な自己洞察へと歩みを進めることができる。