損しないのはどっち?国保と社保の違いと手取り額の差を全解説
日本の社会保障はいま、大きな転換期を迎えている。「2026年社会保険適用拡大制度」の本格的な運用に伴い、短時間労働者やパートタイマーが社保へ加入する要件が大幅に緩和されつつある。企業規模の要件縮小や労働時間基準の見直しが進むことで、これまで国保や配偶者の扶養内に留まっていた層の移行が加速している。
厚生労働省の福岡資麿大臣も、働き方に中立的な社会保障制度の構築を目指す姿勢を強調している。雇用形態によるセーフティネットの格差を解消し、長期的には厚生年金への加入者を増やして将来の年金受給額を底上げするのが国の狙いだ。「年収の壁」を意識した働き方調整から、社保に加入して手厚い保障を得る働き方へと人々の意識もシフトし始めている。
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