デジタル時代の罠:Ai捏造とSns炎上で突然「濡れ衣」を着せられる人々、防衛策の最前線【2026年最新リポート】
取材を進めると、不当な擦り付けの標的になりやすい人物には明確な共通点が見えてきた。「社内での人間関係が限定的で孤立しがちな社員」や、「真面目で自責思考が強く、周囲の責任まで引き受けがちな中間管理職」だ。組織の失態を隠蔽したい局面において、最も反撃のリスクが低い存在として選ばれやすい。
また、業務のブラックボックス化も大きな引き金となる。誰がどの権限で意思決定を行ったかのログが曖昧な職場ほど、責任の転嫁が容易になる。旧態依然としたアクセス管理を放置している企業は、無意識のうちに冤罪の発生源を作り出していると言える。
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