高橋まつり過労死事件が変えた日本:電通の責任と法改正の全貌
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かつて「夜型」「ハードワーク」の代名詞とされた広告代理店業界も、意識変革を余儀なくされた。クライアントからの短納期要求や無制限なコンペティションの見直しが進み、業界全体で労働時間の適正化を図るガイドラインが策定されている。深夜勤務の原則禁止やオフィスの消灯徹底は今や業界の標準となった。
2026年最新の働き方改革では、AIツールの積極導入による業務効率化や、インターバル規制(勤務間インターバル制度)の義務化傾向が加速している。かつてのような根性論は姿を消し、生産性の高さと健康経営の実践こそが優良企業の証しとして評価される時代へ移行した。
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