2026年の限界現場を救うか？Dx化と「超実践教育」で激変する大阪の医療・福祉専門学校のリアル

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大阪という土地柄、人と人との距離が近い。この地域特性を活かした地域密着型のインターンシップが、高い就職定着率を生んでいる。学生たちは在学中から近隣の住民や患者と深く関わり、「この街の人々を支えたい」という強いモチベーションを育む。単なる労働力の提供ではなく、地域コミュニティの一員としての自覚が芽生えることで、卒業後のミスマッチは劇的に減少するのだ。